基础信息 基本工资  请假每次罚金 迟到早退每次罚金  旷课每次罚金  
  基本课时每节金额 补课每节金额     基本课时节数100   基本课时每节金额 工龄工资每年金额
加钱的
岗位信息 岗位编号、岗位名称 岗位工资
职务信息 教师编号、职务名称、职务津贴
职称信息 职称编号 职称  职称工资
补课信息 教师编号、补课节数、年 月
减少钱
请假信息 教师编号、次数、年 月
迟到早退信息 教师编号、次数、年 月
旷课信息 教师编号、次数、年 月
填写的的用红字
工资信息 工资编号、教师编号、基本工资、工龄工资(员工工龄*工龄工资每年金额
)、职称工资、岗位工资、职务津贴、补课工资、全勤课时绩效奖金、五险一金扣发、扣发、个人所得税、应发工资、实发工资、工资支领情况
加钱的
基本工资
工龄工资=教师年龄X工龄工资每年金额
职称工资对应相应的职称（初级教师100元、中级教师300元、高级教师500元）
岗位工资对应相应的岗位（普通教师100、毕业班教师250、班主任300）
职务津贴对应相应的职务（年级组长500、学校主任800、校长1500）
补课工资=补课次数X每节课时费
全勤课时绩效奖金=上课次数（每个教师默认每月100节）X每节课时费
减钱的
请假扣款=请假次数X每次请假扣款
迟到早退扣款=迟到早退次数X每次迟到早退扣款
旷课扣款=旷课次数X每次旷课扣款
应发工资=基本工资+工龄工资+职称工资+岗位工资+职务津贴+补课工资+全勤绩效奖金-请假扣款-迟到早退扣款-旷课扣款
五险一金扣发 =应发工资X15%（基本工资+工龄工资+职称工资+岗位工资+职务津贴+补课工资+全勤绩效奖金-请假扣款-迟到早退扣款-旷课扣款）X15%
个人所得税=（应发工资-五险一金扣发-个税起征点3500元）X对应税率-速算扣除数
实发工资=基本工资+工龄工资+职称工资+岗位工资+职务津贴+补课工资+全勤绩效奖金-请假扣款-迟到早退扣款-旷课扣款-五险一金扣发-个人所得税
纳税计算说明：
如果
一． 应发工资-五险一金-3500≤0    
 不纳税
二．0≤（应发工资-五险一金-3500）≤1500
纳税：（应发工资-五险一金扣发- 3500元）X3%-0
三．1500≤应发工资-五险一金-3500≤4500
纳税：（应发工资-五险一金扣发- 3500元）X10%-105
四．4500≤应发工资-五险一金-3500≤9000
纳税：（应发工资-五险一金扣发- 3500元）X20%-555
五．9000≤应发工资-五险一金-3500≤35000
纳税：（应发工资-五险一金扣发- 3500元）X25%-1005
六．35000≤应发工资-五险一金-3500≤55000
纳税：（应发工资-五险一金扣发- 3500元）X30%-2755
七．55000≤应发工资-五险一金-3500≤80000
纳税：（应发工资-五险一金扣发- 3500元）X35%-5505
八．80000≤应发工资-五险一金-3500
纳税：（应发工资-五险一金扣发- 3500元）X45%-13505
例如某教师应发工资5105元、五险一金105元。那么他应纳税的档次（5105-105-3500）=1500≤1500所以他需要交纳的个人所得税=（5015-105-3500）X3%-0=45元。
同理 如果某教师的应发工资为6105元、五险一金105元。那么他应纳税的档次
1500≤6015-105-3500=2500≤4500 那么他应纳个人所得税额为（6105-105-3500）X10%-105
 
　2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）
全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0
全月应纳税所得额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税所得额超过80000元 45% 13505
养老保险:单位每个月为你缴纳15%,你自己缴纳8%;
　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%
　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
　　住房公积金:单位每个月为你缴纳4%,你自己缴纳4%
       这样每月单位应该缴纳31.3%，个人应缴纳15%

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