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人才招聘会查询, 人才高级查询, 企业高级查询
查询字段如下
姓名 性别 出生日期 国籍 地址 教育程度 毕业 时间 E-mail 电话 职位
1. 企业用户注册后,把注册信息发送到管理员,管理员批准后,再写入数据库
2. 搞清楚个人简历什么情况下可以提交,什么情况下无法提交
3. 个人简历中某些项的验证
4. 只有企业用户可以看到个人用户的求职信息/简历,个人应该不能够看其他人的求职信息
5. 登陆?登录
6. 企业用户不应该给其他企业发站内信
7. 企业用户看到的求职信息应该是求职本单位的用户信息(通过修改sql语句可以实现)
8. 留言比较长?站内信的显示怎么安排好些?
9. 权限级别:个人<企业<管理员
10. 个人用户应该有查询功能,至少可以对职位名称模糊查询(写sql语句,用repeater控件可以实现)
11. 招聘信中应该给出职位名称
12. 怎么连接数据库?
13. 验证码要研究明白
数据库:1、个人用户:用户名、密码、简历ID
2、企业用户:用户名、密码、企业用户ID
3、管理员:帐号、密码
4、个人简历表:个人简历
5、企业简历表:企业的详细信息
6、招聘信息表:用来保存招聘信息
7、应聘表:保存应聘信息
8、留言板:
页面:
首页:登陆、最新招聘信息
个人注册
填写个人简历
个人信息页:显示个人信息、修改个人信息、搜索职位
职位页
高级搜索页:按地区、企业名、职位名、薪资、时间 进行搜索
职位详细信息:申请职位(把简历通过EMAIL发给企业)
企业注册
填企业信息
发布(修改、删除)招聘信息
浏览应聘者建立
管理员页:删除用户、添加管理员
留言板
引 言 1
第一章 开发背景 2
1.1问题的提出 2
1.2应用背景 2
1.3可行性分析 3
第二章 系统分析 5
2.1系统需求 5
2.2系统功能简介 5
2.2.1 项目规划 5
2.2.2 求职用户管理模块 5
2.2.3 企业用户管理模块 6
2.2.4 管理员用户管理模块 6
2.3系统开发目标 6
2.4开发环境简介 6
2.4.1系统运行环境配置 6
2.4.2 ASP.NET简介 7
2.4.3 ASP.NET的优点 7
2.4.4简介ASP.NET的6大对象 8
第三章 总体设计 10
3.1系统概念设计 10
3.1.1系统设计思想 10
3.1.2系统架构选择 10
3.1.3系统结构设计 10
3.1.4系统功能模块划分 11
3.2 数据库设计 13
3.2.1 数据流图 13
3.2.2 数据字典 15
3.3数据库需求分析 16
3.4数据库概念结构设计 16
3.5数据库逻辑结构设计 17
第四章 系统详细设计与实现 22
4.1系统详细设计 22
4.2.1个人用户注册模块设计 22
4.2.2企业用户注册流程图 22
4.2.3用户登录流程图 22
4.2.4其他管理模块的设计 25
4.3系统实现 25
4.3.1所有用户都能浏览的界面 25
4.3.2个人用户操作界面 26
4.3.3企业用户操作界面 31
4.3.4管理员用户操作界面 31
第五章 软件系统测试 33
5.1软件系统测试的流程 33
5.2单元测试 33
5.3集成测试 33
5.4确认测试 34
5.5系统测试 34
谢 辞 35
参考文献 36
附 录 37
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| 更新时间:2008/6/16 14:18:54 | |||
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