企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志

系统管理端由系统管理员进行操作。系统管理员负责管理用户账户信息。

管理员对使用该系统的企业单位登记企业信息，对各部门员工信息及工资项目设置进行修改查询。管理员可以对表内数据进行查询审核，月底生成该月工资及纳税申报信息表。

为解决非正常情况下产生的操作异常或数据错误，管理员可以对系统中的所有数据进行强制修改。为满足信息处理要求，可以对数据进行定期备份，防止意外情况导致系统数据丢失。三、作品具体设计：

l        工资管理—工资计算，工资补发，工资过账，工资查询，工资报表；

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

操作用户登录ER图

 

 

系统E-R图

系统功能流程图

数据流图

 

 

 

  

随着计算机技术的飞速发展，作，请假,评价等与员工考核关系的数据跟工资计算、发放、核算的都相关联,并且工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的请假,评价等的数据表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行请假,评价等与员工考核关系的数据管理工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.

完成员工数据的请假管理,查询维护,工作评价的管理查询维护.以达到检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事请假,评价等与员工考核关系的数据管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理.

员工数据的请假管理,查询维护,工作评价的管理查询维护.

 

 

操作用户登录ER图

系统E-R图

系统功能流程图

数据流图

 

 

 

 

 

Private Sub  "

    Else    '//否则。清空

        CmbCode.Text = ""

    End If

End Sub

 

Option Explicit 

End Sub

 

 

 

 请假信息的修改

Private Sub cmbmove_Click()

    If RsModMove.RecordCount > 0 Then

        RsModMove.MoveNext()           '//记录向下移一条

        If RsModMove.EOF Then

            RsModMove.MoveFirst()      '//将记录移到第一行

        End If

 

 

 考勤模块说明介绍.doc

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