winform人力资源考勤管理系统-1246-源码+说明资料

病假表
包括字段:
时间假因假长共计次数
2事假表包括字段：
时间   事因假长共计次数
3 迟到早退表包括字段:
日期到达打卡时间统计迟到次数
（迟到早退设计一个按键，按一次出现一次当时时间）
4 考勤缺席处罚
说明迟到 -10    早退 -10     病假 -10      事假 -10
5月处罚统计共扣除钱数（此钱数，应该由 1 2 3 共计总数 *-10 ）
罚金规则数据   病假天数罚金事假天数罚金    迟到次数罚金旷工罚金
病假员工编号   病假天数   病假原因年份月份
事假员工编号   事假天数   事假原因年份月份
迟到早退员工编号   次数       年份月份
在之前的系统基础上   合计工资时候汇总计算处理   处罚总金额
工资信息中，要把公积金，养老金那些也统计上去，做计算处理。
用户管理，可以分为普通管理人员和高层管理人员
普通管理人员只能用员工信息管理，高层全都可以用，可以设置吗？
实际工资结算好像没有什么用处呢，
可以改为和福利管理汇总起来统计上去做个计算，再出个总额在实际工资结算里面。

表数量12

病假
字段名称		自增主键	允许为空	默认值
		是
员工
病假
病假原因	500)		是
年份
月份

表:1

迟到早退
字段名称	自增主键	允许为空	默认值
	是
员工
次数
年份
月份

表:2

罚金规则数据
字段名称	自增主键	允许为空	默认值
	是
病假天数罚金
事假天数罚金
迟到次数罚金
旷工罚金

表:3

工资信息
字段名称	自增主键	允许为空	默认值
	是
职号		是
姓名		是
部门		是
		是
基本工资		是
奖金		是
加班		是
车补		是
房补		是
津贴		是
公积金		是
养老金		是
失业金		是
病假		是
事假		是
旷工		是
迟到早退		是
实发工资		是

表:4

奖惩福利信息
字段名称	自增主键	允许为空	默认值
	是
职号
项目		是
名目		是
金额		是
		是
描述		是
固定福利		是

表:5

旷工
字段名称	自增主键	允许为空	默认值
	是
员工
次数
年份
月份

表:6

事假
字段名称		自增主键	允许为空	默认值
		是
员工
事假
事假原因	500)		是
年份
月份

表:7

用户信息
字段名称		自增主键	允许为空	默认值
		是
姓名
密码			是
	10)		是

表:8

员工信息
字段名称	自增主键	允许为空	默认值
	是
职号
姓名
部门

基本工资
奖金

表:9

v福利
字段名称	自增主键	允许为空	默认值
职号
福利		是

表:10

v汇总
字段名称	自增主键	允许为空	默认值
职号		是
姓名		是
部门		是
		是
实发工资		是
福利		是
合计		是

表:11

v实发工资
字段名称	自增主键	允许为空	默认值
职号		是
姓名		是
部门		是
		是
实发工资		是

表:12